从上面的文章我们可以了解到应届生劳动合同，如果是毕业的第二年就不是应届生了应届毕业生劳动合同法，我们一定要记得入职时要与用人单位签订劳动合同签劳动合同还是应届生，以上就是由法律快车编辑整理收集的关于签了合同还算应届毕业生吗?的。大学生签了劳动合同还在实习期算应届生吗 我们知道现在有很多的大学生在毕业那年就要开始找工作了应届生签劳动合同应届生签劳动合同，现在的社会工作竞争压力是很大的，那么如果已经签了 劳动合同的话，学生还在。

相应的，你和用人单位签订的是实习协议或是实习合同。！注意！签订的不是劳动合同应届生签劳动合同，你们建立的并不是劳动关系，根据法律要求，签订劳动合同应届生劳动合同，建立劳动关系，企业才要给你买社保。答:签订劳动合同后，就不算应届毕业生了，不过不影响报考公务员。 不过要注意，一旦通过公务员笔试并被录用之后，需要提前与当前所在公司办理离职手续，劳动合同户籍地址通讯地址写什么青岛终止劳动合同补偿标准这样是不影响报道的。还有一点需。

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ConditionUmis勤工俭学型实习中，大学生和用人单位之间不属于劳动关系应届毕业生劳动合同法，相互之间的权利义务由合同法调整，双方存在劳务。导读:签了劳动合同依旧算应届毕业生。对于应届毕业生的规定不是依据劳动合同的规定而是按照当事人的毕业时间作为判断标准的。即使签订了劳动合同主要依旧处于毕业的年份即为应届毕。

签了劳动合同算应届吗

签了劳动合同算应届吗答:签订劳动合同后，劳动合同书电子版模板简单版本就不算应届毕业生了应届生签订劳动合同，不过不影响报考公务员。 不过要注意签劳动合同还算应届生，一旦通过公务员笔试并被录用之后，需要提前与当前所在公司办理离职手续，这样是不影响报道的。还有一点需。导读: 我们知道现在有很多的大学生在毕业那年就要开始找工作了应届生签劳动合同，现在的社会工作竞争压力是很大的，无签劳动合同如何主张双倍工资那么如果已经签了劳动合同的话，学生还在实习期，算不算应届生呢?下面就由小编为。

应届毕业生签劳动合同

应届毕业生签劳动合同应届毕业生身份，购房贷款需要看劳动合同吗不因签订劳动合同、缴纳五险一金而改变。 实习协议 实习协议是实习生与实习单位签订的相关协议，签了劳动合同被公司辞退了怎办但是由于目前学生实习没有法律的明确规定签劳动合同还算应届生，属于法律空白，因此实习只能。应届生是指在该毕业的年份毕业的毕业学生。包括即将毕业但还没拿到毕业证，处于实习或待业状态的学生或者已经拿到毕业证应届毕业生劳动合同法，但拿到毕业证的时间在择业期内的学生。

三方协议并非正式的劳动合同应届毕业生劳动合同法，所以对考生的应届生身份并不造成影响。但如若考生签订了正式劳动合同，就算是毕业当年，怀孕拒绝劳动合同在国考报考时，也不算应届生身份了，也就不能报考定向招考应届生的。不可以签劳动合同 你可以去社保局咨询一下到底交没交 是的亲 在校学生有社保记录的话应届生劳动合同，会影响应届毕业生的身份。建议要办个封存手续，等研究生毕业工作后再缴，不会收。